Kamu Çalışanlarından Zam Tepkisi: "Bu Bir Zam Değil, Enflasyon Düzeltmesidir!"

Kamu Birliği Konfederasyonu, açıklanan rakamlara sert tepki göstererek, bunun zam değil, "enflasyon düzeltmesi" olduğunu ifade etti.

Enflasyon Oranları ve Maaş Artışı

TÜİK, Aralık ayı enflasyonunu yüzde … olarak açıkladı. Son 6 aylık enflasyon oranı yüzde … olarak gerçekleşti. Bu durum, kamu çalışanlarının toplu sözleşmede belirlenen yüzde 6 zammın üzerine yüzde … enflasyon farkı alması anlamına geliyor. Böylece toplam maaş artışı yüzde … olacak. Ancak konfederasyon, bu artışın maaşlarda reel bir iyileşme sağlamadığını belirtti.

“Zam Değil Enflasyon Düzeltmesi”

Kamu Birliği Konfederasyonu, bu maaş artışlarının zam olarak ifade edilmesine itiraz etti. Konfederasyonun açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Zamdan söz edebilmek için alım gücünün artması, şartların iyileşmesi gerekir. Ancak kamu çalışanları her geçen gün bir önceki günü arar hale gelmiştir. Bu nedenle yapılan artış zam değil, enflasyon düzeltmesidir.”

 

Yeni Bir Yaklaşım: İnsani Yaşam Endeksi

Konfederasyon, kamu çalışanlarının maaşlarının artık “açlık” ve “yoksulluk sınırı” gibi kavramlarla ölçülmesini eleştirerek, bunun yerine “İnsani Yaşam Endeksi”ne geçilmesini önerdi. Bu endeks, bir ailenin beslenme, barınma, sağlık, eğitim, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılayacak asgari gelir olarak tanımlandı.

Kamu Çalışanlarının Talepleri

Konfederasyon, kamu çalışanlarının sadece maaş artışı değil, birçok özlük ve sosyal haklarında iyileştirme talep etti. Öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:

• 3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye gelmiş tüm kamu çalışanlarına ek göstergenin verilmesi.
• İlave Ödeme ve İkramiyeler: Kök maaşa yansıtılmayan ilave ödemelerin düzeltilmesi, bayram ikramiyesi uygulaması.
• Büyükşehir Tazminatı: Büyükşehirlerde görev yapan kamu çalışanlarına ek destek.
• Fazla Mesai Ücretleri: Saatlik ücretlerin artırılması ve adil bir seviyeye getirilmesi.
• Sözleşmeli Personel Düzenlemesi: Kadroya geçiş süresinin 1+1’e indirilmesi ve becayiş hakkı tanınması.
• Mobbingle Mücadele: Kurumlarda etkin bir “Mobbingle Mücadele Birimi” oluşturulması.
• Şiddete Karşı Önlemler: Kamu çalışanlarına yönelik şiddetin cezalarının artırılması.

“Tam Bağımsız Sendikacılık” Vurgusu

Kamu Birliği Konfederasyonu, bugüne kadar yapılan toplu sözleşmelerin kamu çalışanlarını mağdur ettiğini belirterek, sendikal mücadelenin önemine dikkat çekti. Açıklamada, konfederasyonun bu sorunları çözmek için kararlı olduğu ve tüm kamu çalışanlarını birlik olmaya davet ettiği vurgulandı.

 https://www.irthaber.com/kamu-calisanlarindan-zam-tepkisi-bu-bir-zam-degil-enflasyon-duzeltmesidir/65693/