Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu ve Genç SaÄŸlık Sendikası Genel BaÅŸkanı Osman Kaya, Konfederasyon Genel Merkezi'nde düzenlediÄŸi basın toplantısında Kamu Çalışalarına verilmesi öngörülen yüzde 13 zammın çok düÅŸük olduÄŸunu bu rakamların yoksulluk sınırının bile altında olduÄŸunu belirtti.
2025 yılında memura enflasyon farkıyla birlikte memurlara yüzde 13 zam yapılacağını belirten Kaya, 'Yeniden deÄŸerlendirme oranının yüzde 43,93 kira artış oranının yüzde 60,45 olduÄŸu, bin liralık elektrik faturalarının 2 katına çıktığı, vergi harç ve cezaların yüzde 43,93 oranında artış gösterdiÄŸi bir dönemde memura yapılacak yüzde 13 artış neye yarayacaktır, memur bu maaÅŸlarla yılı nasıl geçirecektir?' ifadelerini kullandı.
Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu Genel BaÅŸkanı Kaya, "Kamu personelinin zorunlu görev süresi olan 3+1 sistemini aile bütünlüÄŸünün saÄŸlanması için 1+1'e dönüÅŸtürelim" dedi.
'Bu sistemin revize edilmesi gerekiyor'
Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu Genel BaÅŸkanı Osman Kaya, basın mensuplarına kamuya giren sözleÅŸmelilerin 3 yıl çalışmanın ardından 1 yıl içerisinde kadroya alınması formülüne iliÅŸkin deÄŸerlendirmelerde bulundu. Kaya, 1 Temmuz 2019 yılında 3+1 modeline geçildiÄŸini ve yeni atanan bir memurun 4 yıl boyunca tayin hakkının olmadığını belirterek, "Bugün Milli EÄŸitim Bakanlığı'nda, SaÄŸlık Bakanlığı'nda, Diyanet Ä°ÅŸleri BaÅŸkanlığı'nda, Adalet Bakanlığı'nda, yani hemen hemen tüm devlet kurumlarında yeni atanan biri 3+1 yani 4 yıl boyunca görev yapmak zorunda. Oysa ki ya bizler devlet memuru olduÄŸumuzda bir yıl aday memurluÄŸumuzu doldurduktan sonra kadrolu memur statüsüne geçtik ve bütün özlük haklarımızı kullanabildik. Fakat ne yazık ki bu sistemde atanan hiç kimse ÅŸu an bu haktan yararlanamıyor. Artık bu maÄŸduriyet gerçekten anlatılabilecek bir durumda deÄŸil. On binlerce insan bu maÄŸduriyetin deÄŸiÅŸmesi, sona ermesi, bu sistemin revize edilmesi için bizlere ulaÅŸtı" ifadelerini kullandı.
'Aile bütünlüÄŸünün saÄŸlanması için bu sistemi 1+1'e dönüÅŸtürelim'
Türkiye'de 300 bin devlet memurunun 3+1 sistemi çerçevesinde görev yaptığını aktaran Kaya, "Bu sistemin sürdürülebilir bir hale gelmesi, yuvaların dağılmaması için, boÅŸanma oranlarının artmaması için, aile bütünlüÄŸünün saÄŸlanması için bu sistemi 1+1'e dönüÅŸtürelim. Daha önce 4+2'iydi, 3+1 oldu, bugün 3+1'de, 1+1 olabilirdi. Herkese derdimizi anlattık, bir rapor hazırladık, bir anket düzenledik. Bakın anket sonucu fehameti net bir ÅŸekilde gösteriyor. DüzenlediÄŸimiz ankete 12 bin kiÅŸi katıldı. Onu belirtmek istiyorum. 12 bin kiÅŸi bu ankete katıldı ve sonuçlara bakıldığında yüzde 95,2'si 'Aile bütünlüÄŸümü olumsuz etkiliyor' diyor. BoÅŸanmanın bir nedeni olarak görülebilir mi denildiÄŸinde 'Evet görülebilir' cevabı alındı. Yüzde 97,8 'Mali ve özlük haklarımı olumsuz etkiliyor' diyor. Yüzde 66,9'u 'Bu sistem ayrımcılığa neden oluyor' diyor. Yüzde 68'i 3+1 yüzünden mobbing gördüÄŸünü söylüyor. Yani diyor ki 'Beni orada kadrolu olarak görmüyorlar. Beni bir sözleÅŸmeli saÄŸlık çalışanı, sözleÅŸmeli öÄŸretmen, sözleÅŸmeli görev yapan bir memur gibi görüyorlar ve benim üzerimde bir mobbing oluÅŸturuyorlar' diyor. Yani kiÅŸi mutlu bir ÅŸekilde iÅŸe gitmiyor, huzurlu bir ortamda çalışmıyor" dedi.
'Memurlara en az yüzde 43 zam verilmeli'
Ocak ayında kamu çalışanlarına verilecek olan yüzde 13 zammın çok yetersiz olduÄŸunun altını çizen Osman Kaya, 'Talebimiz memurların rahat bir nefes alabilmesi için maaÅŸ zam oranının en yüzde 43 olması ve memurlara refah payı verilmesi gerektiÄŸini' ifade etti.