Erzincan’da Kamu BirliÄŸi Konfederasyonuna baÄŸlı 4 sendika üyeleri, yapılan son zamdan sonra geçinemiyoruz diye simitli eylem yaptılar.
Erzincan’da Kamu BirliÄŸi Konfederasyonuna baÄŸlı olan Teç-Sen, Sevdes-Sen, Diva-Sen ve Genç SaÄŸlık-Sen üyelerinin katılım saÄŸladığı basın açıklamasında yanlarında getirdikleri simitler ile eylem yaptılar.
Cumhuriyet Meydanında bir araya gelen sendika üyeleri adına konuÅŸan Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu Erzincan Ä°l BaÅŸkanı Hasan Demir, ‘zamdan söz edebilmek için mevcut durumun çoÄŸalması, ÅŸartların iyileÅŸmesi, alım gücünün artmış olması gerekmektedir’ dedi.
KonuÅŸmasının devamında Demir ÅŸunları kaydetti: ‘ TÜÄ°K tarafından Aralık ayı enflasyonu açıklandı ve kamu çalışanlarının 2025 yılı ilk altı aylık dönemi için maaÅŸlarında yapılacak artış oranı kesinleÅŸti. TÜÄ°K aralık ayı enflasyonunu yüzde 1,03 olarak açıklanmış olup, 6 aylık enflasyon yüzde 14,82 olmuÅŸtur. Bu durumda kamu çalışanları toplu sözleÅŸmede bizim asla kabul etmediÄŸimiz ancak yetkili ve etkisiz sendikaların altına imza attığı yüzde 6 zammın üzerine yüzde sadece 5,54 enflasyon düzeltmesi alacak ve totalde memur ve emeklileri maaşında yalnızca yüzde 11,54 artış olacaktır.Zamdan söz edebilmek için mevcut durumun çoÄŸalması, ÅŸartların iyileÅŸmesi, alım gücünün artmış olması gerekmektedir. Oysa kamu çalışanlarının maaÅŸlarında sayısal olarak artış olsa da, alım gücü azalmış, her geçen gün kamu çalışanlarının alım gücü düÅŸmüÅŸtür, Bundan 15 yıl önce kamu çalışanları birikim yapabiliyor, borç harçta olsa en azından bir evini bir arabasını alabiliyordu…
Bugün ise bırakın birikim yapıp ev araba almayı, bekar memurlar evlenemiyor, evliler geçinemiyor, emekliliÄŸi hak edenler emekli olamıyor, emekli olanlar ise insanca yaÅŸayamıyor.
Bu bir zam deÄŸil, bu olsa olsa cüz-i bir miktarda enflasyon düzeltmesidir!
7 dönem imzalanan toplu sözleÅŸmede, nerdeyse hiçbirinde gerçekleÅŸen enflasyon üzerinde bir anlaÅŸmaya imza atılamamış, enflasyon altında kalan maaÅŸ zammı sonrası aradaki fark 6 ay gecikmeli olarak maaÅŸlara yansıtılmıştır. Ä°ÅŸte bu yüzden biz buna zam deÄŸil enflasyon düzeltmesi diyoruz. Kamuoyunda da bunun böyle bilinmesini ve telaffuz edilmesini arzu ediyoruz.
Kamuoyunda yerleÅŸen ve bizlerin asla kabul etmediÄŸi bir baÅŸka tabirde ‘’açlık sınırı ve yoksulluk sınırıdır.’’ Biz hangi çaÄŸda nerede yaşıyoruz ki memurlar, emekçiler, üreten insanlar açlık ve yoksullukla sınanıyoruz? Memurlar devleti temsil eden, devletin büyüklüÄŸünün ve gücünün ete kemiÄŸe bürünmüÅŸ halidir. Bizler memurlarımızı açlık sınırında, yoksulluk sınırının altında çalıştırarak mı büyüklüÄŸümüzü göstereceÄŸiz? Ölümü gösterip sıtmaya razı etmek amacı taşıyan açlık ve yoksulluk sınırı gibi kavramların artık kamuoyunun gündeminden çıkmasını, bunun yerini Ä°NSANÄ° YAÅžAM ENDEKSÄ°’nin almasını istiyoruz. Artık kamu çalışanlarının gelirleri, ücretleri, zamları konuÅŸulurken Ä°NSANÄ° YAÅžAM ENDEKSÄ° üzerinden konuÅŸulmalıdır. Ancak bugün açıklanan enflasyon oranları ile bir kez daha gördük ki kamu çalışanları açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasına sıkıştırılmıştır. Bu durumu asla kabul etmiyoruz ve kamu çalışanlarının insani yaÅŸam endeksi doÄŸrultusunda bir ücret alması için yetkilileri harekete geçmeye davet ediyoruz.
Yeniden deÄŸerleme oranının yüzde 43,93 olduÄŸu, asgari ücretin- bizce de yeterli olmasa da- yüzde 30 artırıldığı bir durumda kamu çalışanlarının maaÅŸlarında yapılacak yüzde ….’lık bir artışı asla ama asla kabul etmiyoruz. Kamu çalışanlarına, yapılacak bir yasal düzenleme ile en az yüzde 30 refah payı verilmek suretiyle toplamda yeniden deÄŸerleme oranı kadar bir artış yapılması gerekmektedir. Hatta biz diyoruz ki, öyle iki yılda bir toplanıp kamu çalışanlarına ne kadar zam verelim diye günlerce tartışmaya gerek yok! Bir yasal düzenleme yapalım, kamu çalışanları her yıl yeniden deÄŸerleme oranı kadar zam alsın.
Böylece kaşıkla verip kepçeyle alma dönemi son bulacaktır!
Ä°nsani yaÅŸam endeksi ve ülkenin büyüme oranları baz alınarak en düÅŸük memur maaşı belirlenmeli ve bu tutar insan onuruna yaraşır bir hayat sürmemizi saÄŸlayacak düzeyde olmalıdır. Benzer ÅŸekilde Emekli maaşı ve ikramiyesi insani yaÅŸam endeksi dikkate alınarak yeniden düzenlenmeli ve tespit edilmelidir…BilindiÄŸi üzere 2023 yılı Temmuz ayında kamu çalışanlarının maaÅŸlarına 8077 TL ilave ödeme yapılmış, ancak bu ödeme memur emeklilerine verilmediÄŸi gibi kök maaÅŸa da eklenmediÄŸi için mevcut kamu çalışanlarının emekliliklerine de yansımamaktadır. Yapılacak yasal düzenleme ile bu sorunun çözülmesini, ilave ödemenin kök maaÅŸa eklenmesini ve emekli kamu çalışanlarının da bu ilave ödemeden yararlandırılmasını talep ediyoruz…
Sayın basın mensupları, kıymetli kamu çalışanları…Çalışma hayatında ikramiye almayan tek kesim maalesef kamu çalışanlarıdır. Biz Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu olarak tüm kamu çalışanlarına Ramazan ve Kurban Bayram’ında birer maaÅŸ ikramiye verilmesini talep ediyoruz…
Bugün kamu çalışanları aldıkları ücretlerle artık geçinemez durumdalar. Ancak özellikle büyükÅŸehirlerde yaÅŸayan memurlar ev kiralarındaki artış ve hayat pahalılığı karşısında çok daha zor durumdalar. Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu olarak büyükÅŸehirlerde görev yapan tüm kamu çalışanlarına kalkınmada öncelikli bölge tazminatından az olmamak üzere “BüyükÅŸehir Tazminatı” ödenmesini talep ediyoruz…
Kamu çalışanlarına verilen giyecek, yiyecek, aile, çocuk, doÄŸum, ölüm, evlilik vb. sosyal yardımların insani yaÅŸam endeksi dikkate alınarak yeniden belirlenmesini talep ediyoruz.
Kamu çalışanlarının önemli sorunlarından biride fazla mesai ücretleridir. Günümüzde memurun fazla mesaisinin saat ücreti 12 lira 80 kuruÅŸtur. Evet yanlış duymadınız, saati 12 lira 80 kuruÅŸ… 8 saat fazla mesai yapan bir kamu çalışanı vergiler düÅŸtükten sonra 80 TL ücret almaktadır. DüÅŸünebiliyor musunuz, bir gün çalışıp karşılığında 80 TL ücret… Bunun izah edilebilir ve kabul edilebilir bir yanı yoktur!Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu olarak, daha önce sözü verilen birinci dereceye gelmiÅŸ tüm kamu çalışanlarına 3600 ek göstergenin verilmesini talep ediyoruz…
“Yardımcı Hizmetler Sınıfının” kaldırılmasını, mevcut personelin eÄŸitim ve kadrolarına uygun diÄŸer hizmet sınıflarına atanmasını talep ediyoruz. SözleÅŸmeli personelin kadroya geçme süresinin 3+1’den 1+1’e indirilmesini ve becayiÅŸ hakkı verilmesini talep ediyoruz…
Kamuya alımlar ile görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sınavlarında mülakatların kaldırılmasını talep ediyoruz…Mobbing Kanunu çıkarılmasını, kurumlarda Mobbing ile etkin bir ÅŸekilde mücadele edilmesini talep ediyoruz…Banka maaÅŸ promosyon sözleÅŸmelerinin CumhurbaÅŸkanlığı veya görevlendireceÄŸi Bakanlık tarafından tek elden yapılmasını ve kurumlar arasındaki adaletin saÄŸlanmasını talep ediyoruz.
Åžef, Müdür Yardımcısı ve Müdür kadrolarında görev yapan orta düzey yönetici personele “görev ve makam tazminatı” verilmesini talep ediyoruz…Kamu mühendislerinin ve Teknik Hizmetler Sınıfı personelin mali haklarının yeniden düzenlenmesini, teknik sorumluluk tazminatı verilmesini talep ediyoruz…EÄŸitime hazırlık ödeneÄŸinin tüm eÄŸitim çalışanlarına verilmesini talep ediyoruz. Kamu çalışanlarının uÄŸradığı ÅŸiddetin önüne geçilmesi için kurumların giriÅŸine x-ray cihazları konulmasını ve Kamu Çalışanlarına karşı ÅŸiddetin cezalarının artırılmasını talep ediyoruz.
Sendika üyelik ve istifa iÅŸlemlerinin e-devlet sistemi üzerinden yapılmasını talep ediyoruz.Çok kıymetli kamu çalışanları, Biz Türkiye’nin siyasetten uzak, yeniliÄŸe yakın, tam bağımsız en genç memur konfederasyonu olarak bu sorunların hepsini çözmeye kararlıyız. Bunun için sizlerin vekaletini istiyoruz. Bu güne kadar yetkiyi verdikleriniz sizleri açlığa ve yoksulluÄŸa mahkum etmiÅŸlerdir. Kamu çalışanlarının kurtuluÅŸu tam bağımsız sendikaların toplu sözleÅŸme masasına gitmesidir. Tüm kamu çalışanlarını Kamu BirliÄŸi Konfederasyonu çatısı altında birleÅŸmeye davet ediyor, katılımlarınızdan dolayı her birinize ayrı ayrı teÅŸekkür ediyorum.’ Dedi.
Basın açıklamasının ardından grup olaysız ÅŸekilde dağıldı.https://www.dogugazetesi.com/erzincan-dortyolda-simitli-eylem
