Genç SaÄŸlık Sendikası Sivas Åžubesi, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi’nde yaÅŸanan çalışma ÅŸartlarındaki aksaklıklar ve saÄŸlık çalışanlarının karşılaÅŸtığı sorunlara dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması düzenledi.
Sivas’ta SaÄŸlık Çalışanları Üniversite Hastanesindeki Sorunlara Dikkat Çekti!
Hastane önünde yapılan açıklamaya, Genç SaÄŸlık Sendikası Genel BaÅŸkan Yardımcıları Arif Camgöz ve Ekrem Aydın ile çok sayıda sendika üyesi katıldı. Genel BaÅŸkan Yardımcıları, uzun süredir çözüm bekleyen sorunların daha da derinleÅŸtiÄŸini belirterek, saÄŸlık çalışanlarının özlük hakları, çalışma saatleri, nöbet düzenlemeleri ve maaÅŸ dengesizlikleri gibi konuların ivedilikle çözülmesi gerektiÄŸini vurguladı.
“Ä°ÅŸ Barışı Bozuluyor”
SaÄŸlık çalışanlarının özlük haklarının en üst seviyeye çıkarılmasını talep ettiklerini belirten Genç SaÄŸlık Sendikası Genel BaÅŸkan Yardımcısı Arif Camgöz, ÅŸunları söyledi:
“VatandaÅŸlarımızın saÄŸlık hizmetlerinden tam memnuniyet duymasını ve saÄŸlık çalışanlarının mali ve özlük haklarının en üst seviyeye çıkarılmasını talep ediyoruz. Ancak, yöneticilerin adil olması ve taraf tutmaması gerekmektedir. Tarafımıza iletilen sorunların çözümü için yaptığımız giriÅŸimlere raÄŸmen herhangi bir ilerleme kaydedilememiÅŸtir. Aksine, hastanedeki çalışma koÅŸulları giderek daha da kötüye gitmektedir. Bu durum, saÄŸlık çalışanlarının moral ve motivasyonunu ciddi ÅŸekilde etkilemektedir.”
Camgöz, hastane personeline verilen yemeklerin kalitesiz olduÄŸuna ve aynı öÄŸünlerin tekrarlandığına dikkat çekerek, kreÅŸ eksikliÄŸi nedeniyle çalışan annelerin büyük zorluklar yaÅŸadığını belirtti. Ayrıca, süt izninde olan hemÅŸirelerin her gün farklı kliniklere yönlendirilmesinin hem iÅŸ barışını bozduÄŸunu hem de annelerin bebeklerine ulaÅŸma süresini uzattığını ifade etti.
“SaÄŸlık Çalışanlarına Adil Yaklaşım Åžart”
SaÄŸlık çalışanlarının haklarını korumak için çözümcül yaklaşımlar talep ettiklerini belirten Genç SaÄŸlık Sendikası Genel BaÅŸkan Yardımcısı Ekrem Aydın, ise ÅŸu ifadelere yer verdi:
“Hekimlerin uygun gördüÄŸü durumlarda çalışanlara rapor verildiÄŸinde bazı çalışanların hakem heyetine gönderilmesi, bazılarının ise gönderilmemesi hangi kritere göre belirleniyor? Aynı olaya karışan 15 kiÅŸi varken, neden sadece 2 kiÅŸi hakkında soruÅŸturma açılıyor? Ayrıca, disiplin kurulu toplantılarında sendika temsilcileri, çalışanların neden ceza aldığını bile bilmeden karar veriliyor. Yöneticilerin yetkili sendikalardan atanarak, yönetim kadrosunun belirli bir zümre tarafından ÅŸekillendirilmesi kabul edilemez. Kamu yöneticileri adaletli, tarafsız ve hukuka uygun hareket etmelidir.”
Sorunların Çözümü Ä°çin ÇaÄŸrı
Genç SaÄŸlık Sendikası yetkilileri, hastane yönetiminin adaletli bir yaklaşım sergilemesi ve çalışma ÅŸartlarının iyileÅŸtirilmesi gerektiÄŸini belirtti. SaÄŸlık çalışanlarının özlük haklarının iyileÅŸtirilmesi, çalışma saatleri ve nöbet sisteminde adalet saÄŸlanması, kreÅŸ imkanlarının oluÅŸturulması gibi konularda adım atılması çaÄŸrısında bulundu.
Hastane çalışanlarının yaÅŸadığı sorunların takipçisi olacaklarını belirten sendika yetkilileri, çözüm üretilmediÄŸi takdirde tepkilerini artırarak sürdüreceklerini ifade etti. (Ä°HA)https://www.buyuksivas.com/sivasta-saglik-calisanlari-universite-hastanesindeki-sorunlara-dikkat-cekti/
